Steht ein Stuhl im Homeoffice einer Person, ist die Passform einmalige Einrichtung. Steht er im geteilten Großraum- oder Hot-Desk-Büro, sitzt jeden Tag ein anderer Körper, und der Stuhl muss sich an jeden anpassen. Das trennt einen echten Aufgabenstuhl von einem Schreibtischstuhl mit Hebel, und hier verdient eine Vertragsspezifikation ihr Geld. Hier, was die Spezifikation listen sollte und wofür jede Einstellung da ist.
Die Einstellungen, die zählen
- Sitzhöhe: die grundlegende, aber der Bereich zählt. EN 1335 setzt ein Minimum von 400 mm mit mindestens 120 mm Weg — genug, um Kleine und Große ohne Fußstützen-Kampf an den Tisch zu bringen.
- Sitztiefe: ein Schiebesitz, damit der Abstand hinter den Knien eingestellt werden kann. Die am häufigsten gestrichene Verstellung — und die, die Große und Kleine am schnellsten merken.
- Rückenhöhe oder Lordose: die Lordosenstütze muss in die Rückenkurve treffen, und die liegt bei verschiedenen Körpern auf verschiedener Höhe — also verstellbarer Rücken oder höhenverstellbare Lordose.
- Wippe und Spannung: ein Synchronwippen mit gewichtsangepasster Spannung, sodass ein 55-kg- und ein 100-kg-Nutzer beide gestützte Bewegung bekommen statt eines Stuhls, der einen bekämpft.
- Armlehnen: mindestens höhenverstellbar; für geteilte Tische auch Breite oder Tiefe, damit Arme gestützt sind, ohne an die Tischkante zu stoßen.
Was jede wirklich leistet
Nichts davon ist Komfortluxus. Sitzhöhe und -tiefe stellen Oberschenkel und Füße so, dass die Durchblutung über den Tag nicht abgeschnürt wird. Die Lordosenhöhe stützt die Wirbelsäule statt sie schlaff werden zu lassen. Die Wippspannung behandeln wir in unserem Synchronmechanik-Leitfaden — falsche Spannung ist die größte Quelle von „dieser Stuhl ist unbequem", und das ist eine Einstellung, kein Defekt. Armlehnen tragen die Schultern; feste Arme auf falscher Höhe belasten stattdessen den Nacken.
Die Abwägung
Jede Verstellung kostet und ist ein Teil, das ausfallen kann, also ist mehr nicht automatisch besser. Für ein Chefbüro mit einer benannten Person stellen Sie den Stuhl einmal ein und sparen sich Sitzschlitten und 4D-Arme — diese Person stellt ihn ein und rührt ihn nie wieder an. Für eine geteilte Fläche bedeutet das Streichen des Sitztiefenschlittens oder der Lordose, dass der Stuhl dem Durchschnitt passt und allen anderen falsch ist — das zeigt sich als Stühletauschen und Beschwerden. Passen Sie die Verstellbarkeit daran an, ob der Stuhl einen Besitzer hat oder viele. Das ist die echte Entscheidung, nicht „wie viele Features passen rein".
Armlehnen sind, wo Geld verschwendet oder gespart wird
Armlehnen verdienen einen eigenen Absatz, denn hier über- oder unterzahlen Käufer am häufigsten. Das Kürzel ist die „D"-Zahl. Eine 1D verstellt nur die Höhe. Eine 2D ergänzt Tiefe (vor und zurück). Eine 3D ergänzt Breite (rein und raus). Eine 4D ergänzt die Pad-Drehung. Jedes D kostet und ist ein bewegliches Teil. Für eine geteilte Vertragsfläche sind höhenverstellbare Arme die Untergrenze — feste Arme auf falscher Höhe belasten den Nacken und sind die billigste Scheinersparnis am Stuhl. Aber der Sprung zu 4D-Armen auf einem allgemeinen Aufgabenstuhl zahlt für Verstellung, die die meisten nie nutzen; 3D und 4D halten wir für Chef-Linien und Tische, an denen der Arm einen bestimmten Tastaturauszug freihalten muss. Spezifizieren Sie die D-Zahl zum Tisch, nicht zum Prospekt.
Eine Feldnotiz, die Retouren spart: Prüfen Sie Pad und Arretierung der Armlehne. Ein höhenverstellbarer Arm, der unter Ellbogengewicht langsam absackt, oder ein Pad, das verrutscht, erzeugt mehr Beschwerden als feste Arme je. Wir prüfen die Armhöhen-Arretierung als Teil der EN-1335- und BIFMA-Dauerzyklen, denn ein Arm, der ausfällt, ist ein Arm, der zurückkommt.
Wie wir es spezifizieren
Nennen Sie, wer im Stuhl sitzt — eine Person, ein festes Team oder offenes Hot-Desking — und wir empfehlen den Verstellsatz für den Fall, statt auf die längste Featureliste zu setzen. Unsere Netz-Aufgabenstühle und ergonomischen Stühle sind nach EN-1335-Maßtypen gebaut, sodass die Verstellbereiche zum Typ einer Ausschreibung passen, und Prüfungen nach EN 1335 und BIFMA lassen sich pro Auftrag organisieren.
Ein letztes Wort zum Schreiben der Spezifikation selbst: Listen Sie die Verstellungen als Bereiche und Verhalten, nicht als Markennamen. „Sitzhöhe 400–520 mm, Sitztiefenschlitten, höhenverstellbare Lordose, Synchronwippe mit gewichtsangepasster Spannungsarretierung, höhenverstellbare Arme" sagt uns genau, was zu bauen ist, und Ihrem Käufer genau, was er bekommt. Eine Spezifikation, die nur „voll verstellbarer ergonomischer Stuhl" sagt, lädt jeden Lieferanten ein, sie auf seine billigste Konfiguration auszulegen. Schicken Sie Nutzerprofil und Mengen über das Kontaktformular oder an [email protected], und wir spezifizieren die Verstellbarkeit zur Fläche, nicht zum Prospekt. Das ganze Sortiment auf unserer Produktseite.