Quando una sedia sta nell'home office di una persona, la regolazione è un setup unico. Quando sta in un ufficio condiviso, open space o a desk flessibili, ogni giorno si siede un corpo diverso, e la sedia deve muoversi per adattarsi a ciascuno. È questo che separa una vera sedia operativa da una scrivania con una leva, ed è qui che un capitolato contract si guadagna i suoi soldi. Ecco cosa dovrebbe elencare, e a cosa serve ciascuna regolazione.
Le regolazioni che contano
- Altezza seduta: la base, ma conta l'intervallo. EN 1335 fissa un minimo di 400 mm con almeno 120 mm di corsa — abbastanza per portare un utente basso e uno alto alla scrivania senza battaglie di poggiapiedi.
- Profondità seduta: una seduta scorrevole per regolare lo spazio dietro le ginocchia. È la regolazione più spesso tolta per tagliare il costo, e quella che alti e bassi notano per primi.
- Altezza schienale o lombare: il supporto lombare deve cadere nella curva della schiena, e i corpi mettono quella curva ad altezze diverse — quindi schienale regolabile o lombare regolabile in altezza.
- Reclinazione e tensione: una reclinazione sincrona con tensione abbinata al peso, così che un utente da 55 kg e uno da 100 kg abbiano entrambi un movimento sostenuto invece di una sedia che combatte uno dei due.
- Braccioli: come minimo regolabili in altezza; per scrivanie condivise, anche in larghezza o profondità, per sostenere le braccia senza scontrarsi col bordo della scrivania.
Cosa fa davvero ciascuna
Nessuna è un lusso di comfort. Altezza e profondità seduta posizionano cosce e piedi così che la circolazione non si blocchi nella giornata. L'altezza lombare tiene la schiena sostenuta invece di accasciata. La tensione di reclinazione è ciò che copriamo nella nostra guida al meccanismo sincrono — la tensione sbagliata è la prima fonte di reclami «questa sedia è scomoda», ed è una regolazione, non un difetto. I braccioli portano le spalle; braccioli fissi all'altezza sbagliata caricano il collo.
Il compromesso
Ogni regolazione aggiunge costo e un pezzo che può rompersi, quindi di più non è automaticamente meglio. Per un ufficio direzionale con un unico utente nominato, potete regolare la sedia una volta e saltare la slitta seduta e i braccioli 4D — quell'utente la regola e non la tocca più. Per un piano condiviso, tagliare la slitta di profondità o la regolazione lombare per centrare un prezzo fa sì che la sedia vada bene alla persona media e sia sbagliata per tutti gli altri, e si vede come gente che cambia sedia e si lamenta. Allineate la regolabilità al fatto che la sedia abbia un proprietario o molti. Questa è la vera decisione, non «quante funzioni ci stanno».
I braccioli, dove si spreca o si risparmia denaro
I braccioli meritano il loro paragrafo perché è dove i buyer più spesso esagerano o restano corti. La scorciatoia è il conteggio di «D». Un bracciolo 1D regola solo l'altezza. Un 2D aggiunge la profondità (avanti e indietro). Un 3D aggiunge la larghezza (dentro e fuori). Un 4D aggiunge la rotazione del pad. Ogni D aggiunge costo e un pezzo mobile. Per un piano contract condiviso, i braccioli regolabili in altezza sono il pavimento — braccioli fissi all'altezza sbagliata caricano il collo e sono la falsa economia più economica della sedia. Ma saltare ai braccioli 4D su una sedia operativa generica è pagare una regolazione che i più non toccano mai; teniamo il 3D e il 4D per le linee direzionali e le scrivanie dove il bracciolo deve liberare un vano tastiera preciso. Specificate il conteggio di D alla scrivania, non al dépliant.
Una nota di campo che evita resi: controllate il pad e il blocco del bracciolo. Un bracciolo regolabile in altezza che cala lentamente sotto il peso del gomito, o un pad che scivola, genera più reclami dei braccioli fissi. Proviamo il blocco di altezza del bracciolo come parte della ciclatura di durata EN 1335 e BIFMA, perché un bracciolo che cede è un bracciolo che torna indietro.
Come la specifichiamo
Diteci chi si siede — una persona, una squadra fissa, o desk flessibili aperti — e raccomandiamo il set di regolazioni per quel caso invece della lista di funzioni più lunga per default. Le nostre sedie operative in rete e sedie ergonomiche sono costruite secondo i tipi dimensionali EN 1335 così che gli intervalli di regolazione combacino col tipo nominato da una gara, e la prova EN 1335 e BIFMA si organizza per ordine.
Un'ultima parola sullo scrivere il capitolato: elencate le regolazioni che servono come intervalli e comportamenti, non come marchi. «Altezza seduta 400–520 mm, slitta di profondità, lombare regolabile in altezza, reclinazione sincrona con blocco a tensione abbinata al peso, braccioli regolabili in altezza» ci dice esattamente cosa costruire e dice al vostro buyer esattamente cosa riceve. Un capitolato che dice solo «sedia ergonomica completamente regolabile» invita ogni fornitore a interpretarlo fino alla configurazione più economica. Inviate il profilo utente e le quantità dal modulo di contatto o [email protected], e specifichiamo la regolabilità al piano, non al dépliant. Vedete la gamma completa sulla nostra pagina prodotti.