Cuando una silla está en el teletrabajo de una persona, el ajuste es una configuración única. Cuando está en una oficina compartida, abierta o de puesto flexible, cada día se sienta un cuerpo distinto, y la silla tiene que moverse para encajar con cada uno. Eso separa una silla operativa de verdad de una silla de escritorio con una palanca, y ahí es donde un pliego de proyecto se gana su dinero. Esto es lo que el pliego debe listar, y para qué sirve cada ajuste.
Los ajustes que importan
- Altura de asiento: el básico, pero lo que cuenta es el rango. EN 1335 fija un mínimo de 400 mm con al menos 120 mm de recorrido — suficiente para llevar a un usuario bajo y a uno alto al escritorio sin batalla de reposapiés.
- Profundidad de asiento: un asiento deslizante para fijar el hueco tras las rodillas. Es el ajuste que más se quita para recortar coste, y el que antes notan altos y bajos.
- Altura de respaldo o lumbar: el apoyo lumbar tiene que caer en la curva de la espalda, y los cuerpos ponen esa curva a alturas distintas — así que respaldo regulable o lumbar regulable en altura.
- Reclinado y tensión: un reclinado sincrónico con tensión ajustada al peso, para que un usuario de 55 kg y uno de 100 kg tengan movimiento sostenido en vez de una silla que pelea con uno de ellos.
- Reposabrazos: como mínimo regulables en altura; para escritorios compartidos, también en anchura o profundidad, para apoyar los brazos sin chocar con el borde del escritorio.
Qué hace de verdad cada uno
Ninguno es un lujo de confort. Altura y profundidad de asiento colocan muslos y pies para que la circulación no se corte durante la jornada. La altura lumbar mantiene la espalda sostenida en vez de desplomada. La tensión de reclinado es lo que cubrimos en nuestra guía del mecanismo sincrónico — la tensión equivocada es la mayor fuente de quejas de «esta silla es incómoda», y es un ajuste, no un defecto. Los reposabrazos cargan los hombros; brazos fijos a la altura errónea cargan el cuello.
La disyuntiva
Cada ajuste añade coste y una pieza que puede fallar, así que más no es automáticamente mejor. Para un despacho de dirección con un único usuario nombrado, puede ajustar la silla una vez y saltarse el deslizador de asiento y los brazos 4D — ese usuario la ajusta y no la vuelve a tocar. Para una planta compartida, recortar el deslizador de profundidad o el ajuste lumbar para llegar a un precio hace que la silla encaje con la persona media y sea errónea para el resto, y eso sale como gente que cambia de silla y se queja. Case la regulabilidad con si la silla tiene un dueño o muchos. Esa es la decisión real, no «cuántas funciones caben».
Los reposabrazos, donde se malgasta o se ahorra dinero
Los reposabrazos merecen su párrafo porque es donde los compradores más se pasan o se quedan cortos. El atajo es el conteo de «D». Un brazo 1D ajusta solo altura. Un 2D añade profundidad (adelante y atrás). Un 3D añade anchura (dentro y fuera). Un 4D añade rotación de la almohadilla. Cada D añade coste y una pieza móvil. Para una planta de proyecto compartida, los brazos regulables en altura son el suelo — brazos fijos a la altura errónea cargan el cuello y son la falsa economía más barata de la silla. Pero saltar a brazos 4D en una silla operativa general es pagar un ajuste que la mayoría nunca toca; reservamos el 3D y el 4D para líneas de dirección y escritorios donde el brazo debe librar una bandeja de teclado concreta. Especifique el conteo de D al escritorio, no al folleto.
Una nota de campo que ahorra devoluciones: revise la almohadilla y el bloqueo del brazo. Un brazo regulable en altura que baja despacio bajo el peso del codo, o una almohadilla que se desliza, genera más quejas que los brazos fijos. Ensayamos el bloqueo de altura del brazo como parte del ciclado de durabilidad EN 1335 y BIFMA, porque un brazo que falla es un brazo que vuelve.
Cómo lo especificamos
Díganos quién se sienta — una persona, un equipo fijo, o puesto flexible abierto — y recomendamos el juego de ajustes para ese caso en vez de la lista de funciones más larga por defecto. Nuestras sillas operativas de malla y sillas ergonómicas se construyen según los tipos dimensionales EN 1335 para que los rangos de ajuste cuadren con el tipo que nombra un concurso, y el ensayo EN 1335 y BIFMA se organiza por pedido.
Una última palabra sobre escribir el pliego: liste los ajustes que necesita como rangos y comportamientos, no como marcas. «Altura de asiento 400–520 mm, deslizador de profundidad, lumbar regulable en altura, reclinado sincrónico con bloqueo de tensión ajustada al peso, brazos regulables en altura» nos dice exactamente qué construir y le dice a su comprador exactamente qué recibe. Un pliego que solo dice «silla ergonómica totalmente regulable» invita a cada proveedor a interpretarlo hasta su configuración más barata. Envíe el perfil de usuario y las cantidades por el formulario de contacto o [email protected], y especificamos la regulabilidad a la planta, no al folleto. Vea la gama completa en nuestra página de productos.